正规安徽代怀费用，2022年安徽产假最新政策？安徽省产假是多少天？

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1、2022年安徽产假最新政策？安徽省产假是多少天？产假是一项特殊权利，因为这是对分娩的女工的特殊规定。安徽一些要生孩子的女职工想提前了解一下。2022年安徽新规定产假多少天？022安徽省产假多少天是新规定？接下来，让我们去小编带大家学习，增加知识的节奏。还不赶紧看。

2、2022年新规安徽产假多少天？>

3、安徽省有关会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称条例)。该规定将于2022年1月1日起施行。

4、产假延长60天，男方享受30天护理假。

5、《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻生育三个子女，其中任何一个被鉴定为残疾，医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

6、值得关注的是，在奖励和社会保障方面，《条例》规定，职工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。国家机关、社会团体、企业事业单位按照规定对生育子女的夫妻给予下列奖励:在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

7、这意味着安徽将沿用原来“女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天”的规定，即在国家规定的基础上增加60天，形成158天产假。

8、前不久，安徽拟将“产假延长60天”部分改为“产假延长90天”。

9、产假多少天2022各省新规汇总>

10、江苏省:除国家规定的产假外，即98天。晚育的，女方产假延长30天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条)

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1、陕西省:晚育的享受国家规定的98天，增加产假15天，给予男方护理假10天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条)

2、天津:婚假3天，产假128天，陪产假7天，取消原晚婚假7天。

3、贵州省:晚育的，除国家规定的产假即98天外，女方产假增加30天，男方护理假增加7天；产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天；做过节育手术的人有权按要求休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条)

4、云南省:晚婚晚育的，在国家规定98天的基础上，给予女方30天产假，男方7天护理假；产假期间，办理《独生子女父母光荣证》的，增加十五天产假。(详见《云南省人口与计划生育条例》第二十六条)

5、广东省:婚假3天，产假128天，陪产假15天，取消原晚婚假10天。

6、西藏自治区:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。(因西藏自治区没有地方性法规，按照《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。)

7、四川省:婚假3天，产假158天，陪产假20天，取消原晚婚假20天。

8、北京:婚假10天，产假128天，陪产假10天，取消原晚婚假7天。

9、海南省:除国家规定的产假即98天外，已婚妇女年满24周岁生育第一个子女的，增加15天晚育产假。(详见《海南省人口与计划生育条例》第四十条)。

10、福建省:婚假15天，产假158至180天，陪产假15天，取消原晚婚假15天。